Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi

Popularność pracy zdalnej w Polsce zmieniała się w czasie. Przed epidemią COVID-19 praca zdalna (definiowana jako telepraca) spostrzegana była jako przywilej, w czasie epidemii stała się w wielu przypadkach koniecznością, a obecnie wydaje się świadomym wyborem. Analizy dotyczące aktywności ekonomicznej ludności Polski wskazują, że w drugim kwartale 2023 r. ok. 14% (2 366 tys.) wszystkich pracujących wykonywało, zwykle lub czasami, swoją pracę w domu, natomiast obowiązki zawodowe w formie pracy zdalnej (bez uwzględnienia miejsca jej wykonywania) wykonywało zwykle lub czasami 7,4% (1 246 tys.) pracowników. Rozpowszechnienie pracy zdalnej zależy m.in. od wieku pracowników: pracę w tej formie zwykle lub czasami świadczyło 9,6% pracujących w wieku 35–44 lat i tylko 3,1% pracujących w wieku 55–64 lat.

W 2023 r. nastąpiły 2 istotne legislacyjne zmiany dotyczące pracy zdalnej i pracy z wykorzystaniem urządzeń wyposażonych w monitory ekranowe. Publikacja "Organizacja pracy przy komputerze w warunkach pracy zdalnej", opracowana przez Magdalenę Janc, Zbigniewa Jóźwiaka, Teresę Makowiec-Dąbrowską oraz Kingę Polańską, przedstawia podsumowanie najważniejszych modyfikacji oraz zaleceń w tym zakresie. Zapraszamy do lektury!