Treść artykułu
Kategoria:

Projekty krajowe

Okres realizacji:

2021–2026

Status:

W realizacji

Realizująca jednostka:

Zakład Środowiskowych i Zawodowych Zagrożeń Zdrowia

Koordynator:

prof. dr. hab. Kinga Polańska

Kwota projektu:

3 999 999 zł

Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy (Praca na Zdrowie NPZ 1243)




Tytuł

Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy (Praca na Zdrowie)

Nazwa zadania

Cel operacyjny 5: Wyzwania demograficzne

Zadanie 10 Narodowego Programu Zdrowia: Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy

Nazwa programu

Narodowy Program Zdrowia na lata 2021–2026

Okres realizacji

2021–2026

Koordynator projektu

-

Koordynator projektu w IMP

prof. dr. hab. Kinga Polańska

Jednostka realizująca w IMP

Zakład Środowiskowych i Zawodowych Zagrożeń Zdrowia, Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Zakład Bezpieczeństwa Chemicznego

Partnerzy

-

Instytucja finansująca

Narodowy Program Zdrowia na lata 2021–2026, finansowany przez Ministra Zdrowia

Wartość dofinansowania

3 999 999,33 zł

Numer umowy

NPZ 6/23/85195/NPZ/2021/312/1243

Opis zadania

Realizowane w ramach projektu działania są skupione wokół trzech strategicznych celów:

Cel 1. zwiększenie kompetencji pracodawców, ze szczególnym uwzględnieniem kadry zarządzającej i profesjonalistów zajmujących się zdrowiem w zakładach pracy, w zakresie realizacji programów prozdrowotnych ograniczających konsekwencje starzenia się personelu oraz podtrzymujących i przedłużających zdolność do pracy poprzez wyposażenie ich w odpowiednie narzędzia i materiały lub przeszkolenie w tym zakresie;

Cel 2. podniesienie świadomości i wiedzy pracowników w zakresie budowania własnego kapitału zdrowia poprzez zapewnienie im dostępu do materiałów informacyjno-edukacyjnych dotyczących zachowań sprzyjających zdrowiu;

Cel 3. zwiększanie wiedzy profesjonalistów służby medycyny pracy w zakresie zwiększania szansy na wydłużenie okresu aktywności zawodowej poprzez stworzenie kompleksowego modelu poradnictwa i wczesnej interwencji w przypadku związanych z wiekiem problemów zdrowotnych stanowiących przeciwwskazanie do kontynuowania pracy na dotychczasowym stanowisku/w wyuczonym zawodzie.

Media społecznościowe projektu

Strona www | Facebook |