Biuletyn Informacji Publicznej
Podejmowanie inicjatyw na rzecz profilaktyki chorób zawodowych i związanych z pracą, w tym ze służbą żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz wzmocnienie zdrowia pracujących, oraz monitorowanie zagrożeń fizycznych, chemicznych i biologicznych w miejscu pracy. Prowadzenie monitoringu oceniającego ekspozycję na związki chemiczne w środowisku pracy i służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz zamieszkania (NPZ 1196)
Tytuł
Podejmowanie inicjatyw na rzecz profilaktyki chorób zawodowych i związanych z pracą, w tym ze służbą żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz wzmocnienie zdrowia pracujących, oraz monitorowanie zagrożeń fizycznych, chemicznych i biologicznych w miejscu pracy. Prowadzenie monitoringu oceniającego ekspozycję na związki chemiczne w środowisku pracy i służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz zamieszkania
Nazwa zadania
Cel operacyjny NPZ 4: Zdrowie środowiskowe i choroby zakaźne
Zadanie 2a Narodowego Programu Zdrowia: Podejmowanie inicjatyw na rzecz profilaktyki chorób zawodowych i związanych z pracą, w tym ze służbą żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz wzmocnienie zdrowia pracujących.
Zadanie 4a Narodowego Programu Zdrowia: Monitorowanie zagrożeń fizycznych, chemicznych i biologicznych w miejscu pracy. Prowadzenie monitoringu oceniającego ekspozycję na związki chemiczne w środowisku pracy i służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz zamieszkania.
Nazwa programu
Narodowy Program Zdrowia na lata 2021–2026
Okres realizacji
2021–2026
Koordynator projektu
-Koordynator projektu w IMP
prof. dr hab. Marta Wiszniewska
Jednostka realizująca w IMP
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Zakład Bezpieczeństwa Chemicznego, Zakład Zagrożeń Elektromagnetycznych, Zakład Środowiskowych i Zawodowych Zagrożeń Zdrowia
Partnerzy
-
Instytucja finansująca
Narodowy Program Zdrowia na lata 2021–2026, finansowany przez Ministra Zdrowia
Wartość dofinansowania
9 371 490,53 zł
Numer umowy
NPZ 6/16/85195/NPZ/2021/312/1196
Opis zadania
Celem głównym projektu jest wzmocnienie zdrowia i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników poprzez szeroki zakres działań adresowanych do stron zaangażowanych w system ochrony zdrowia osób pracujących, tj. pracodawców, służby medycyny pracy, służb kontrolnych, zaangażowanych instytucji oraz identyfikowanie i monitorowanie nowych zagrożeń w środowisku pracy.
Cel ten zostanie osiągnięty realizacją następujących celów szczegółowych w okresie 6 lat:
Zadanie 2: Podejmowanie inicjatyw na rzecz profilaktyki chorób zawodowych i związanych z pracą, w tym ze służbą żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz wzmocnienie zdrowia pracujących.
1. Wyposażenie systemu opieki profilaktycznej w narzędzia i rozwiązania dla służby medycyny pracy służące efektywnym działaniom profilaktycznym (profilaktyka pierwszo-, drugo- i trzeciorzędowa), tj.:
- opracowanie wytycznych do badań profilaktycznych w odwołaniu do zaktualizowanych przepisów prawnych;
- opracowanie wytycznych do profilaktyki, rozpoznawania i powrotów do pracy w najczęstszych chorobach zawodowych;
- identyfikację problemów związanych z rozpoznawaniem COVID-19 jako choroby zawodowej i opracowanie wytycznych do jej rozpoznawania;
- prowadzenie działań konsultacyjnych w obszarze zdrowia pracowników dla pracowników, pracodawców oraz profesjonalistów służby medycyny pracy;
- podniesienie wiedzy i kwalifikacji zawodowych lekarzy sprawujących opiekę profilaktyczną poprzez wyposażenie ich w wytyczne oraz dostęp do centrum konsultacyjnego;
- podniesienie wiedzy i świadomości zdrowotnej pracowników i pracodawców poprzez wyposażenie ich w materiały informacyjno-edukacyjne oraz dostęp do centrum konsultacyjnego;
- rozpowszechnianie wiedzy na temat procedur profilaktycznych opracowywanych w ramach Narodowego Programu Zdrowia wśród uczestników procesu opieki profilaktycznej nad pracownikami (pracowników, pracodawców i służby medycyny pracy) poprzez zapewnienie stałego dostępu do aktualizowanych materiałów.
2. Opracowanie wytycznych przeznaczonych dla pracodawców, inspektorów BHP, służb kontrolnych (głównie inspektorów sanitarnych) dotyczących wybranych czynników, w przypadku których wprowadzono istotne zmiany prawne dotyczące ich występowania w środowisku pracy, tj. pyły drewna, spaliny emitowane z silników Diesla, narażenie dermalne na "przepracowane" oleje mineralne:
- identyfikację problemów związanych z narażeniem i koniecznością kontroli wybranych czynników na stanowiskach pracy;
- przeprowadzenie pomiarów na stanowiskach pracy, gdzie występują te czynniki;
- podniesienie wiedzy i kompetencji pracodawców i służb kontrolnych na temat zmian prawnych dotyczących występowania wyżej wymienionych czynników na stanowiskach pracy.
Zadanie 4: Monitorowanie zagrożeń fizycznych, chemicznych i biologicznych w miejscu pracy. Prowadzenie monitoringu oceniającego ekspozycję na związki chemiczne w środowisku pracy i służby żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy oraz zamieszkania.
3.Ocenę aktualnej sytuacji w zakresie zawodowej ekspozycji na szkodliwe czynniki fizyczne, chemiczne i biologiczne w kontekście zmian na rynku pracy spowodowanych pandemią Covid-19 oraz nowelizacji legislacji w obszarze bhp poprzez przeprowadzenie badań w czterech środowiskach pracy według kryterium istotności zagrożenia dla zdrowia ludzi i/lub lub w wiedzy o poziomie ryzyka zdrowotnego, w tym:
a) obszar nauki i pracy zdalnej obejmujący:
1) ocenę stanowisk pracy oraz wpływu sposobu wykonywania pracy przy komputerze w warunkach nauki i pracy zdalnej na dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego;
2) ocenę opinii pracowników dotyczących przygotowania, oczekiwań i możliwości kontynuowania pracy zdalnej oraz opinii pracodawców w zakresie wsparcia pracowników w wykonywaniu pracy biurowej w formie pracy zdalnej i kontynuowania długofalowego tej formy pracy;
3) wypracowanie odpowiednich rozwiązań edukacyjnych i wytycznych w zakresie prawidłowej organizacji biura domowego odpowiadającego wymaganiom ergonomii;
4) opracowanie i rozpowszechnienia materiałów edukacyjnych dotyczących zależności między pracą zdalną a ryzykiem osteoporozy;
b) narażenie na stałe pole magnetyczne z uwzględnieniem:
1) stworzenia kohorty zawodowej pracowników zakładów diagnostyki obrazowej dla potrzeb monitorowania ich stanu zdrowia przez okres pracy zawodowej;
2) ocena ryzyka zdrowotnego oraz oddziaływania stałego pola magnetycznego na stan zdrowia osób narażonych w zakładach diagnostyki obrazowej na podstawie pomiarów ekspozycji i danych ankietowych;
c) wzmocnienie opieki nad zdrowiem osób narażonych na szkodliwe czynniki biologiczne i inne zanieczyszczenia powietrza w środowisku pracy i zamieszkania poprzez ugruntowanie wiedzy i budowanie potencjału pracowników nadzoru sanitarnego na drodze szkoleń, materiałów informacyjnych, publikacji, wystąpień na konferencjach i sympozjach oraz innych działań promocyjnych;
d) organizację Centrum Doradczo-Konsultacyjnego ds. Czynników Chemicznych i Biologicznych w celu prowadzenie szerokiej działalności doradczej w przedmiotowym obszarze tematycznym dla organów administracji rządowej poprzez wydawanie konsultacji i opinii oraz publikowanie artykułów branżowych z tematyki dobieranej według potrzeb grup docelowych.
Media społecznościowe projektu
