Stres zawodowy z uwagi na jego negatywne konsekwencje zdrowotne i społeczno-ekonomiczne stanowi poważny problem ogólnoświatowy. Z tego względu wiele organizacji powołanych w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracujących włączyło problematykę stresu w zakres swojej działalności. Niniejszy artykuł stanowi pierwszą część publikacji - przeglądu stosowanych rozwiązań i programów z zakresu prewencji stresu. Zaprezentowano w nim działania podejmowane na szczeblu międzynarodowym i lokalnym (krajowym), takie jak inicjatywa legislacyjna, inspirowanie badań naukowych, działania edukacyjne oraz promowanie dbałości o warunki pracy i zdrowie pracowników. Med. Pr. 2009;60(6):523-529